一級(jí) 指標(biāo) | 二級(jí) 指標(biāo) | 考評(píng)點(diǎn) | 評(píng)估合格參考標(biāo)準(zhǔn) |
師資 隊(duì)伍 | 師資 結(jié)構(gòu) | 來源構(gòu)成 | 教師隊(duì)伍應(yīng)由學(xué)界和業(yè)界的教師共同構(gòu)成,有媒體工作經(jīng)歷的教師及在業(yè)界聘請(qǐng)的教師應(yīng)不少于40% |
職稱結(jié)構(gòu) | 1)教授人數(shù)(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))人數(shù)占比(原則上應(yīng)在10%以上);2)副教授人數(shù)(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))人數(shù)占比(原則上應(yīng)在20%以上)。 |
學(xué)歷結(jié)構(gòu) | 1)具有博士學(xué)位人數(shù)占比(原則上在40%以上);2)具有碩士學(xué)位人數(shù)占比(原則上在60%以上) |
知識(shí)結(jié)構(gòu) | 1)授課教師應(yīng)具有多學(xué)科、多專業(yè)知識(shí)背景,能勝任媒介融合環(huán)境下新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)需求;2)理論課教師與實(shí)務(wù)課教師人數(shù)比例原則應(yīng)在1:1。 |
導(dǎo)師 水平 | 職業(yè)與政治素養(yǎng) | 1)無重大教學(xué)事故或其他工作責(zé)任事故;2)具有較高的政治素養(yǎng)與新聞職業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)術(shù)思想端正 |
導(dǎo)師構(gòu)成 | 培養(yǎng)單位與企事業(yè)單位聯(lián)合建立“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制,雙方人數(shù)比例合理;有完善的培養(yǎng)導(dǎo)師工作制度 |
導(dǎo)師職稱 | 至少有5名以上具備指導(dǎo)碩士研究生水平和能力的教授、副教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者),其中至少有2人為60歲以下教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者) |
導(dǎo)師學(xué)歷 | 1)學(xué)界導(dǎo)師中,45歲以下的原則上應(yīng)具有博士學(xué)位;55歲以下的原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位; 2)業(yè)界導(dǎo)師中,45歲以下的原則上應(yīng)具有碩士學(xué)位;55歲以下的原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;具有特別豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及較高的職業(yè)聲望者可放寬限度。 |
理論與研究水平 | 培養(yǎng)單位的學(xué)界導(dǎo)師應(yīng):1)具有較強(qiáng)的理論與研究水平,有明確穩(wěn)定的研究方向;2)近5年內(nèi)承擔(dān)國家或省部級(jí)科研項(xiàng)目或重大橫向課題,所承擔(dān)的課題應(yīng)與碩士點(diǎn)的方向一致或接近;3)或近3年內(nèi)在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者身份發(fā)表3篇以上高水平學(xué)術(shù)論文,有公開出版的學(xué)術(shù)著作或統(tǒng)編教材;4)或獲得國家、省部級(jí)科研、教學(xué)成果獎(jiǎng) |
實(shí)務(wù)能力與工作經(jīng)驗(yàn) | 企事業(yè)單位的業(yè)界導(dǎo)師應(yīng):1)具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有一定行業(yè)知名度;2)具有一定的崗位職務(wù)、專業(yè)職務(wù)或行業(yè)職務(wù);3)(優(yōu)選項(xiàng))主持行業(yè)企業(yè)的重大項(xiàng)目;4)(優(yōu)選項(xiàng))獲得行業(yè)內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng) |
招生、培養(yǎng)與課程設(shè)計(jì) | 招生與學(xué)位授予 | 招生計(jì)劃 | 1)健全完善的招生制度,并得到有效落實(shí);2)科學(xué)合理的招生計(jì)劃,并得到有效執(zhí)行 |
招生與學(xué)位授予規(guī)模 | 1)積極做好生源組織工作,每個(gè)領(lǐng)域招生數(shù)量不少于5人;2)近三年本學(xué)位授權(quán)點(diǎn)報(bào)名人數(shù)逐漸增加,生源結(jié)構(gòu)逐步合理,有相關(guān)生源質(zhì)量保證措施;3)三年內(nèi)招收碩士生人數(shù)原則上應(yīng)為“導(dǎo)師人數(shù)×3×3”,三年內(nèi)授予碩士學(xué)位人數(shù)原則上大致應(yīng)與招生人數(shù)相符 |
師生比 | 師生比例合理,原則上專任教師與碩士研究生人數(shù)比例應(yīng)控制在1:5以內(nèi),業(yè)界導(dǎo)師與碩士研究生人數(shù)比例應(yīng)控制在1:3以內(nèi) |
招生紀(jì)律 | 招生過程中無違紀(jì)、違規(guī)或其他不良現(xiàn)象 |
培養(yǎng) 方案 | 專業(yè)方向 | 1)與行業(yè)需求相結(jié)合;2)與培養(yǎng)單位優(yōu)勢學(xué)科相結(jié)合,體現(xiàn)培養(yǎng)單位的專業(yè)特色;3)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢 |
培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容 | 1)擁有完善的培養(yǎng)方案;2)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)方式科學(xué)合理,并得到有效落實(shí);3)培養(yǎng)內(nèi)容、課程設(shè)置與培養(yǎng)單位的專業(yè)方向相一致 |
課程 教學(xué) | 教學(xué)計(jì)劃 | 1)有完善、清晰的教學(xué)計(jì)劃,并得到有效落實(shí);2)教學(xué)大綱編寫規(guī)范,內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)與要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、考核方式和參考文獻(xiàn),并及時(shí)發(fā)給研究生。 |
教學(xué)方式創(chuàng)新 | 1)積極開展研究生教學(xué)改革,在教學(xué)模式、培養(yǎng)方式上有較大的創(chuàng)新;2)符合專業(yè)學(xué)位教學(xué)特點(diǎn);3)注重運(yùn)用現(xiàn)場教學(xué)、案例分析等方式提升學(xué)生的應(yīng)用能力 |
開設(shè)課程 | 1)并能按培養(yǎng)方案開出規(guī)定的課程,課程設(shè)置合理,具有實(shí)踐性、應(yīng)用性;2)近三年新開設(shè)課程所占比例 |
教材建設(shè) | 1)正式出版或編寫質(zhì)量較高的研究生教材、講義,出版教材數(shù)量; 2)教材獲獎(jiǎng)情況 |
案例庫建設(shè) | 1)根據(jù)培養(yǎng)方案及課程設(shè)置規(guī)定,注重案例教學(xué)資源建設(shè);2)案例內(nèi)容豐富、新穎,可滿足專業(yè)設(shè)置的需求。 |
學(xué)位論文或畢業(yè)設(shè)計(jì) | 選題 | 80%以上的學(xué)位論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)選題來源于實(shí)踐,新聞與傳播行業(yè)的背景明確,應(yīng)用性強(qiáng) |
指導(dǎo) | 1)有新聞與傳播行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師全程參與畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo);2)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)過程規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)、有效,開題報(bào)告、抽查、評(píng)審與答辯等環(huán)節(jié)工作落實(shí)、程序規(guī)范。 |
質(zhì)量 | 1)寫作規(guī)范,內(nèi)容充實(shí),工作量飽滿;2)綜合運(yùn)用基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)與科學(xué)方法解決新聞與傳播行業(yè)實(shí)際問題,有一定的應(yīng)用價(jià)值。 |
制度建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施 | 制度 建設(shè) | 管理機(jī)構(gòu) | 管理機(jī)構(gòu)健全,配備教學(xué)秘書,院(系)有專人管理,職責(zé)明確 |
日常工作制度 | 有完善的決策機(jī)制、工作流程、科研管理制度; |
教學(xué)管理制度 | 1)有明確的考勤、質(zhì)量評(píng)估、測試、獎(jiǎng)懲等教學(xué)質(zhì)量保障制度,文件齊全。2)學(xué)位論文指導(dǎo)、檢查各環(huán)節(jié)落實(shí),論文審查與答辯管理規(guī)范。3)教學(xué)方案和計(jì)劃變動(dòng)遵循規(guī)定程序。4)辦學(xué)及學(xué)位授予嚴(yán)格執(zhí)行國家教育主管部門規(guī)定,沒有違規(guī)行為。 |
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理 | 1)有充足、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入,與學(xué)術(shù)型研究生相比,有專項(xiàng)實(shí)踐教育的經(jīng)費(fèi); 2)有健全的財(cái)務(wù)管理制度,無任何違反財(cái)務(wù)制度的行為。 |
檔案管理 | 近三年學(xué)籍、試卷(答卷)、成績、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、實(shí)踐、論文開題報(bào)告、論文答辯記錄等教學(xué)和學(xué)位申請(qǐng)文件規(guī)范且齊全。 |
培養(yǎng)基地建設(shè) | 合作機(jī)制 | 1)培養(yǎng)單位與傳媒企事業(yè)單位簽署了聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)的合作協(xié)議 2)聯(lián)合培養(yǎng)基地有清晰的組織結(jié)構(gòu)、完善的基地管理制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制 |
基地規(guī)模與 影響力 | 1)與培養(yǎng)單位共建培養(yǎng)基地的企事業(yè)單位應(yīng)具有較大規(guī)模、較強(qiáng)的社會(huì)影響力,無不良運(yùn)營行為,具有良好的行業(yè)信用、社會(huì)品牌和聲譽(yù)。 |
資源投入 | 聯(lián)合培養(yǎng)基地應(yīng)有穩(wěn)定的人、財(cái)、物等資源投入制度,能夠滿足研究生培養(yǎng)需求 |
實(shí)訓(xùn) 設(shè)施 | 實(shí)訓(xùn)設(shè)備 | 1)狀態(tài)良好的專業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,能夠滿足培養(yǎng)計(jì)劃的需求;2)健全的實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用說明、使用制度,并得到有效執(zhí)行。 |
實(shí)訓(xùn)場地 | 1)專門的實(shí)訓(xùn)場地,能夠滿足培養(yǎng)計(jì)劃的需求。 2)健全的實(shí)訓(xùn)場地使用說明、使用制度,并得到有效執(zhí)行。 |
實(shí)訓(xùn) 崗位 | 實(shí)訓(xùn)崗位 | 1)實(shí)訓(xùn)能全面涵蓋學(xué)生所學(xué)專業(yè)的綜合技能要求; 2)崗位充足,并能保證學(xué)生在實(shí)習(xí)中輪崗;3)每個(gè)實(shí)訓(xùn)崗位都應(yīng)配備足夠的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)人員 |
實(shí)訓(xùn)計(jì)劃 | 1)擁有科學(xué)、合理的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)訓(xùn)計(jì)劃符合培養(yǎng)目標(biāo)的要求; 2)實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱編寫完整,大綱內(nèi)容包括實(shí)訓(xùn)目標(biāo)和要求,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)時(shí)間;3)實(shí)訓(xùn)評(píng)估與考核制度、文件完善,相關(guān)記錄及檔案完善 |
實(shí)訓(xùn)制度 | 1)有完善有實(shí)訓(xùn)制度;2)有明晰的實(shí)訓(xùn)崗位描述 |
學(xué)習(xí)與生活條件 | 學(xué)習(xí)資源 | 擁有與培養(yǎng)目標(biāo)相一致的圖書、期刊、數(shù)據(jù)等學(xué)習(xí)資源,且學(xué)習(xí)資源能夠滿足培養(yǎng)需求 |
獎(jiǎng)助體系 | 擁有完善的面向?qū)I(yè)學(xué)位研究生的獎(jiǎng)助貸體系,獎(jiǎng)助水平與覆蓋面等情況與學(xué)術(shù)型研究生不存在較大差異。 |
生活條件 | 有與招生規(guī)模相匹配的住宿、飲食條件 |
培養(yǎng) 效果 | 成果 產(chǎn)出 | 優(yōu)秀作品 | 學(xué)生作品成果產(chǎn)生較大社會(huì)反響 |
成果轉(zhuǎn)化 | 有完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營機(jī)制和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,有成功的成果轉(zhuǎn)化案例,且取得較大的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益 |
學(xué)生 評(píng)價(jià) | 優(yōu)秀畢業(yè)生 | 1)畢業(yè)生破格晉升和重點(diǎn)培養(yǎng)交流情況; 2)畢業(yè)生在行業(yè)中取得突出成績、成就。 |
用人單位評(píng)價(jià) | 畢業(yè)生無違反行業(yè)操守、職業(yè)道德行為,獲得用人單位良好評(píng)價(jià)反饋 |
學(xué)生自評(píng) | 1)建立了學(xué)生參與教學(xué)評(píng)估的制度,相關(guān)檔案材料是否完善;2)建立了在校生、畢業(yè)生對(duì)學(xué)校培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、師風(fēng)的滿意度調(diào)查反饋機(jī)制,相關(guān)檔案材料是否完善 |
就業(yè) | 就業(yè)率 | 畢業(yè)生具有較高的就業(yè)率,一般高于70%。 |
專業(yè)對(duì)口 | 大多數(shù)畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口,畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率高于60%。 |
獲獎(jiǎng) | 教學(xué)獲獎(jiǎng) | 獲國家級(jí)、省部級(jí)或其他優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù) |
學(xué)生獲獎(jiǎng) | 在校生或畢業(yè)生獲得國家級(jí)、省部級(jí)或其他重要獎(jiǎng)項(xiàng) |