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林喜慶，博士，教授，莆田學(xué)院管理學(xué)院副院長(zhǎng)，福建省高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃人選，華僑大學(xué)兼職碩士生導(dǎo)師，中國(guó)人才研究會(huì)理事，福建省人才研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。2011-2014年中國(guó)人事科學(xué)研究院博士后研究，2018年8月至2019年3月美國(guó)丹佛大都會(huì)州立大學(xué)（Metropolitan State University of Denver）公派訪問(wèn)學(xué)者。近年來(lái)，主持中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目、福建省社科規(guī)劃辦項(xiàng)目、福建軟科學(xué)研究項(xiàng)目、福建省自然科學(xué)基金項(xiàng)目等6項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目，同時(shí)參與了中國(guó)工程院、人力資源和社會(huì)保障部、教育部等重大課題項(xiàng)目，在《中國(guó)行政管理》《中國(guó)高教研究》《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》等刊物公開(kāi)發(fā)表論文多篇，出版?zhèn)€人專(zhuān)著2部，參編著作5部，獲得福建省第十屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、莆田市第六屆、第七屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、人力資源和社會(huì)保障部“第二屆中國(guó)人才論壇”優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)、莆田學(xué)院科研先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)科研獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

郵箱：linxiqing2008@126.com

一、主持縱向科研項(xiàng)目（省部級(jí)）：

1.海峽兩岸專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格制度比較與互認(rèn)研究（2012M510647），中國(guó)博士后科學(xué)基金 ，2012.5-2014.8。

2.基于信息圖譜的科技人才區(qū)域集聚與競(jìng)爭(zhēng)力研究（12YJC630109），教育部人文社科研究項(xiàng)目，2012.1-2016.12。

3.省域科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)及其演化規(guī)律研究（2011B179），福建省社科規(guī)劃項(xiàng)目，2011.7-2013.8。

4.臺(tái)灣職業(yè)證照制度與大陸職業(yè)資格制度比較與互認(rèn)研究（2013R0084），福建省軟科學(xué)研究項(xiàng)目，2013.7-2014.12。

5.海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究（2010J05150），福建省自然科學(xué)基金，2010.9-2013.10。

6.福建吸引海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制研究（FJ2019B107），福建省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃，2019.2-2022.11。

二、主持橫向科研項(xiàng)目：

1.莆田市“十三五”發(fā)展環(huán)境研究（2014AHX10），莆田市發(fā)展和改革委員會(huì)。

2.莆田市“十三五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究（2014AHX16），莆田市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)。

3.莆田市“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究（2015AHX30），莆田市人力資源和社會(huì)保障局。

4.福州臺(tái)江醫(yī)院整形美容中心人力資源管理戰(zhàn)略研究（2015AHX09），福州臺(tái)江醫(yī)院整形美容中心。

5.產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)政策及經(jīng)驗(yàn)匯編（2015AHX14-12），莆田市發(fā)展和改革委員會(huì)。

6.海峽兩岸專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格許可制度比較研究（2016A02），福建省行政管理學(xué)會(huì)。

7.“十四五”期間莆田市在全省區(qū)域發(fā)展定位研究（2019AHX138），莆田市發(fā)展和改革委員會(huì)。

8.中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司莆田市分公司中基層員工能力提升研究（2019AHX179），中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司莆田市分公司。

9.莆田市2019年市級(jí)保障性安居工程專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)資金部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)（2020AHX31(L)），莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

10.我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)人事制度研究（2020AHX36(L)），中國(guó)人事科學(xué)研究院。

11.莆田市“十四五”食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2020AHX119），莆田市工業(yè)和信息化局。

12.莆田市2021年度預(yù)算績(jī)效管理（2021AHX88），莆田市財(cái)政局。

13.莆田市統(tǒng)計(jì)局新增財(cái)政預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目事前績(jī)效評(píng)估（2021AHX169），莆田市統(tǒng)計(jì)局。

14.莆田市文化和旅游局文旅融合發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金事前績(jī)效評(píng)估（2021AHX168），莆田市文化和旅游局。

15.福建省西湖賓館中基層管理能力提升研究(2022AHX109)，福建省西湖賓館有限責(zé)任公司。

16. 莆田市2022年度預(yù)算績(jī)效管理（2022AHX135），莆田市財(cái)政局。

三、出版著作：

1.《區(qū)域科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究——以海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)為例》（專(zhuān)著），經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2012年12月版。

2.《海峽兩岸專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格制度比較研究》（專(zhuān)著），黨建讀物出版社，2016年12月版。

3.《研究生教育與國(guó)家創(chuàng)新體系》（副主編），光明日?qǐng)?bào)出版社，

4.《媽祖文化旅游研究》（參編），人民出版社，2011年6月版。

5.《深圳前海人才特區(qū)建設(shè)研究》（參編），黨建讀物出版社，2016年3月版。

6.《世界主要國(guó)家（地區(qū)）工程師制度》（參編），黨建讀物出版社，2016年3月版。

7.《管理學(xué)概論》（參編），中國(guó)林業(yè)出版社，2018年8月版。

四、發(fā)表論文：

1.《論研究生教育在國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)中的作用》（第一作者），中國(guó)高教研究，2008.06。

2.《區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力研究綜述》（獨(dú)撰），電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2009.10。

3.《科技園區(qū)創(chuàng)新模式比較與啟示----基于硅谷、新竹和筑波創(chuàng)新模式的分析》（第二作者），中國(guó)行政管理，2009.10。

4.《試論“低碳旅游”式的構(gòu)建----氣候變化下旅游業(yè)的應(yīng)對(duì)》（第二作者），襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010.01。

5.《高校社會(huì)科學(xué)成果轉(zhuǎn)化的制約因素及應(yīng)對(duì)策略》（第二作者），天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2011.01。

6.《高校青年教師成長(zhǎng)環(huán)境調(diào)查研究——以莆田學(xué)院青年教師為例》（第二作者），咸寧學(xué)院學(xué)報(bào)，2011.10 。

7.《區(qū)域科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的“一體兩翼”理論模型與指標(biāo)體系構(gòu)建》（第一作者），中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)，2011.11。

8.《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證研究》（第一作者），中國(guó)行政管理，2012.06。

9.《“組織邊緣人”的現(xiàn)實(shí)困境與管理策略研究》（獨(dú)撰），重慶大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012.08。

10.《高校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的困境與對(duì)策》（第二作者），漳州師范學(xué)院學(xué)報(bào)

（社會(huì)科學(xué)版），2013.06。

11.《基于社會(huì)化視角的高校后勤人力資源管理策略研究》（第二作者），福建教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2013.12。

12.《臺(tái)灣地區(qū)專(zhuān)技人員專(zhuān)任公務(wù)人員制度及其啟示》（獨(dú)撰），莆田學(xué)院學(xué)報(bào)，2015.02。

13.《基于AHP的城市科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究——以中國(guó)4個(gè)直轄市2008年數(shù)據(jù)分析為例》（第一作者），北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2015.03。14.《臺(tái)灣地區(qū)專(zhuān)門(mén)職業(yè)及技術(shù)人員職業(yè)資格考試制度及其借鑒》（第一作者），中國(guó)行政管理，2015.04。

15.《旅游APP的發(fā)展與導(dǎo)游員的應(yīng)對(duì)策略》（第二作者），莆田學(xué)院學(xué)報(bào)，2017.06。16.《企業(yè)員工心理健康的影響因素與對(duì)策研究——基于某航空公司的調(diào)查》（第一作者）， 中國(guó)人事科學(xué)，2020.02。

17.《組織支持感對(duì)新生代員工離職傾向的影響——基于莆田市中小企業(yè)的調(diào)查》（第一作者），電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2020.10。

18.《大力提升科技人才競(jìng)爭(zhēng)力，促科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展超越》（獨(dú)撰），組織人事報(bào)，2021年11月30日。

五、獲得獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)：

1.2013年12月獲福建省人民政府“福建省第十屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)”；

2.2012年6月獲國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部“第二屆中國(guó)人才發(fā)展論壇”優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)；

3.2013年8月獲福建省教育廳“福建省高等學(xué)校新世紀(jì)優(yōu)秀人才”；

4.2012年獲莆田市人民政府第六屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；

5.2013年獲莆田市人民政府第七屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；

6.2014年7月被中共莆田學(xué)院委員會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；

7.2016年8月獲福建省高教學(xué)會(huì)“第七屆高等教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)”；

8.2017年12月獲中國(guó)人才研究會(huì)年會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)；

9.2019年11月獲全國(guó)人事與人才研究主題征文活動(dòng)二等獎(jiǎng)；

10.2020年11月獲全國(guó)人事與人才研究主題征文活動(dòng)三等獎(jiǎng)；

11.莆田學(xué)院 2021 年（第七屆）校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第二）；

12.2020年11月獲莆田學(xué)院第二屆教師教學(xué)創(chuàng)新大賽正高組一等獎(jiǎng)。